Souffrance au travail et médiation : quand le collectif souffre, quelle place pour la médiation collective ?
RPS, enquêtes internes, burn-out… Les salariés vont mal, parfois seuls, parfois à plusieurs ce qui a nécessairement un impact sur le collectif et la capacité de travailler ensemble. L’institution ou l’entreprise peinent souvent à trouver la bonne réponse, celle qui apaise et qui écoute. Quand une équipe entière est touchée, que des accusations de harcèlement […]